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          梅州市審計局工作人員請假休假管理制度
          來源:梅州市審計局   時間:2019-02-11 10:02:22   瀏覽:320  
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          梅州市審計局工作人員請假休假管理制度

           

          第一章 總 則

            第一條 為了維護好干部職工休息休假的權利,加強請假、休假管理,實行規范運作,嚴格審計工作紀律,根據《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)、《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令第9號)和中共梅州市委辦公室、梅州市人民政府辦公室《關于轉發〈關于進一步落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的意見〉的通知》(梅市明電20154)等有關規定,結合審計工作實際,制定本制度。

            第二條 本制度適用于全局干部職工、臨聘人員,以及第三方人才服務機構派往我局工作的勞務派遣人員。

            第三條 本制度所稱請假休假,是指年休假、事假、病假、婚喪假、產假和看護假、探親假。不包含國家法定節假日、休息日。  

          第二章 請假休假類別

          第四條 工作人員依法享受帶薪年休假。

          工作人員累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

          其中工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

              (一)工作人員請事假累計20天以上的;

              (二)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

              (三)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

          (四)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

          第五條 工作人員應當按規定申請事假。

          工作人員因私事離開工作崗位應當請事假,按規定程序履行書面請、銷假手續,因特殊情況未能及時履行請假手續的,可委托他人代為請假或者辦理補假手續。

          請事假不足半天的,應當向科室負責人或審計組(帶隊領導)報批。請事假全年累計超過20天,應當按照干部管理權限報組織人事部門備案,執行事假期間工資待遇。

          第六條 工作人員應當按規定申請病假。

          工作人員因患病及非因工負傷不能進行正常工作,應當治療或休養者可請病假,連續三天以上病假的提供二級以上醫療機構出具的診斷證明,沒有醫療機構診斷證明的,一律視為事假。請病假超過兩個月(含公休節假日)的,應當按照干部管理權限報組織人事部門備案,執行病事假期間工資待遇。

          第七條 工作人員依法享有婚喪假。

          工作人員本人結婚或其直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,酌情給予一至三天的婚喪假;工作人員結婚時雙方不在同一地級市工作的,或工作人員在梅州市以外的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,另給予路程假。

          第八條 工作人員依法享有產假和陪產假。具體假期按有關的國家法律法規、省市相關規定執行。

          第九條 工作人員依法享有探親假。

          工作人員工作滿一年,與配偶或父母不在同一地級市居住的,又不能在公休假日團聚的,可以享受探親假。

          工作人員探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者工作人員自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。已婚工作人員探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。

          第三章 請假審批

          第十條 科以下人員(不含科室負責人)請假休假審批程序:

          (一)請假休假半天以上的,如申請人在審計現場審計的,應報審計組(帶隊領導)同意后,按程序審批。

          (二)請假休假一天以內的需經人事干部核準請假休假類別、天數后,報所在科室負責人審批,并告知分管局領導;

          (三)請假休假一天以上兩天以內的需經人事干部核準請假休假類別、天數后,報所在科室負責人審核、分管局領導審批;

          (四)請假休假三天以上的需經人事干部核準請假休假類別、天數后,報所在科室負責人、分管局領導審核后,再報局主要領導審批。

          第十一條 科室負責人請假休假審批程序:

          (一)請假休假半天以上的,如申請人在審計現場審計的,應報審計組(帶隊領導)同意后,按程序審批。

          (二)請假休假兩天以內的需經人事干部核準請假休假類別、天數后,報分管局領導審批;

          (三)請假休假三天以上的需經人事干部核準請假休假類別、天數后,報分管局領導、局主要領導審批。

          第十二條 處級干部請假審批程序:

          (一)請假休假半天以上的需經人事干部核準請假休假類別、天數后,報局主要領導審批;

          (二)局主要領導請假休假半天以上的則需經人事干部核準請假休假類別、天數后,報分管辦公室的局領導審批。

          第十三條 工作人員不論何種原因不能上班,都應當請假。請假應當事先填寫《梅州市審計局工作人員請假休假申請表》,并按規定程序辦理審批手續,經批準后方可離開崗位,否則以無故曠工處理。

          特殊原因須經請示有審批權的局領導或科室負責人同意方可離開工作崗位,并應當在第一時間補辦請假手續。所有人員的《梅州市審計局工作人員請假休假申請表》(第一、二聯)需報辦公室存。

          第十四條 工作人員確需續假者,應在原假期未滿前提出續假申請,審批程序與請休假相同。

          第十五條 工作人員請休假期滿后應在復崗上班的當天持《梅州市審計局工作人員請假休假申請表》(第二聯)向人事干部銷假。

          在審計現場的工作人員可通過電話向人事干部銷假,并于審計工作結束后補交《梅州市審計局工作人員請假休假申請表》(第二聯)。

          第十六條 工作人員請假休假應本著實事求是的原則,不得弄虛作假,各科室負責人應嚴格把關,認真依照本制度規定履行職責。

          第四章 帶薪年休假管理

          第十七條 工作人員應結合家庭狀況、本人崗位及工作特點填寫《梅州市機關事業單位工作人員帶薪年休假安排表》,于每年1月底前向所在科室提出本人年休假計劃,未按時提交年休假計劃的,由辦公室統一安排。

          第十八條 各科室根據工作的具體情況,并考慮工作人員本人意愿,有計劃地安排好工作人員休假,并報辦公室備案。

          第十九條 辦公室應當按有關規定于每年3月底前,根據工作人員提交的年休假計劃,進行綜合平衡,編制全局工作人員帶薪年休假計劃,經局黨組集體研究批準后執行,并報市委組織部、市人社局備案。

          辦公室應當按有關規定于每年3月底前,統計匯總上年度工作人員帶薪年休假執行情況,并報市委組織部、市人社局備案。

          第二十條 單位原則上年度內休完年休假的工作人員應達到總人數的80%以上,個人年度內休假天數應達個人年休假天數的80%以上。

          休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

          第二十一條 因工作需要,工作人員不能按照年休假計劃的時間休假的,由工作人員所在科室負責人和工作人員協商確定休假時間。科室負責人則與分管局領導協商確定休假時間。

          第二十二條 對確實無法安排全天休假的,可由科室根據具體情況,在妥善安排、不影響工作正常開展的前提下,采取半天工作、半天休假等靈活休假方式,但累計休假不能超過本人應休假總天數。

          第二十三條 確因工作需要工作人員不能安排年休假,或只享受部分年休假的員工,未享受的年休假能否核定相關待遇,按市有關部門的相關規定執行。

          第二十四條 新招錄(聘)人員,從錄(聘)用滿一年后的下月起享受年休假。軍轉干部、復退軍人及轉任干部等,如當年未在原單位休年休假的,應按其當年應休未休的天數安排年休假。

          第二十五條 對于當年11月底以前(含11月份)工作年限滿1年、10年或20年的,可在當年即按工作年限滿1年、10年或20年規定的休假天數享受年休假;對于當年12月份工作年限滿1年、10年或20年的,當年不再調整年休假 ,從下一年度起享受相應的年休假天數。

          第二十六條 當年退休的工作人員,應安排其在退休前休完年度內應休年休假。

          第二十七條 駐外、駐村、掛職鍛煉或借用的工作人員,由派出單位與掛職或借用單位協商安排其年休假,并由派出單位將其列入年度年休假計劃。

          第二十八條 當年請事假累計少于本人應休年休假天數的工作人員,事假天數沖抵應休年休假天數;當年已休完年休假又請事假的,沖抵下一年度年休假天數;如事假天數累計超過20天的,則次年不再享受年休假。

          第五章 附則

          第二十九條 本制度由局辦公室負責解釋,如有未提及事項或有與最新有關國家法律、規章制度相抵觸的,執行有關法律法規、規章制度規定。

          第三十條 本制度所稱的“以上”、“以內”,包括本數或本級;所稱的“不滿”,不包括本數。

          第三十一條 本制度自印發之日起施行,本局以往請假休假相關制度同時廢止。

           

          附件:1. 梅州市機關事業單位工作人員帶薪年休假安排表

          2. 梅州市審計局工作人員請假休假申請表


          附件1

          梅州市機關事業單位工作人員帶薪年休假安排表

          單位名稱:

            

           

          去年請事假天數

           

          參加工作時間

           

          去年年休假天數

           

          工作年限

           

          去年未休年休假天數

           

          應休年休假天數

           

          今年休假計劃

              日至       

          休假天數

           

              日至       

          休假天數

           

              日至       

          休假天數

           

          科 室

          意 見

           

           

          負責人簽名:          20     

          單位人

          事部門

           

           

           

          負責人簽名:          20     

          單 位

          意 見

           

           

          負責人簽名:          20     

          填報日期:                     本人簽名:

           

          附件2:
          梅州市審計局工作人員請假休假申請表
               編號:
                   今年應休年假天數  



          工作年限   今年已休年假天數  
          請假類別   今年已休事假天數  
          擬休                 日至              擬請休假天數  
               
                 
          梅州市審計局工作人員請假休假申請表
               編號:
                   今年應休年假天數  



          工作年限   今年已休年假天數  
          請假類別   今年已休事假天數  
          擬休               日至              擬請休假天數  
          審計組
          意見
           
                                  簽名:          20     
          人事干部
          意見
           
                                  簽名:          20     
          科室
          意見
           
                                  簽名:          20     
          分管局領導
          意見
           
                                  簽名:          20     
          局主要領導
          意見
           
                                  簽名:          20     
          實際請休假時間       日至       實際天數  
          填報日期:                                              申請人簽名:
          備注: 1.科以下干部(不含科室負責人)請假休假一天以內的,經科室負責人審批后,
                  應同時告知分管局領導;
                2.工作人員請假休假期滿后應在復崗上班的當天持第二聯報人事干部銷假。

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